Arendus- ja ärimudelid

Arendusmudel

   Arendusmudeli osas toon näitena Spotify. Spotify on veebipõhine muusikateenuse pakkuja ning kasutab arendusmudelina enda mõeldud mudelit, mis põhineb agiilset scrum mudel. Seal keskendutakse autonoomiale, suhtlemisele, vastutusele ja kvaliteedile. Spotifyis on kasutusel erinevad töötajate meeskonnad. Näiteks on kasutusel Squadid ehk salkad ehk meeskond, kes on keskendunud spetsiifilisele osale. Koostööd tegevad salgad moodustavad Tribe'id ehk hõimud. Järgmisena on Chapterid ehk oma ala spetsialistide grupp, kes jagavad omavahel informatsiooni. Guildid ehk gildid on töötajad, kes on sarnaste huvidega töötajate ühendused. Trio'd ehk kolmikud koosnevad hõimu juhist, toote omanikust ja disaini juhist. Igal hõimul on oma kolmik. Erinevate kolmikute koostööl suuremate projektide kallal tekivad Alliance'id ehk liidud. Tänu sellisele meeskonnatööle toimub arendus kiirelt ja väheste probleemidega. Spotify kogub ka tihti klientidelt ja arendusmeeskonnalt tagasisidet, et lahendada probleeme ning leida uusi võimalusi platvormi arenduseks. Spotify's on kasutusel Freemium ärimudel.


Ärimudel

   Ärimudeli osas toon näite Youtube'ist. Youtube on sotsiaalmeedia- ja videoplatvorm.Ta kasutab ärimudelina freemumi ja reklaamimudeli hübriidi. Peamiselt kasutab ta reklaamimudelit, kus teenib tulu reklaamide näitamisega videode vahepeal. Youtube pakub ka võimalust kasutajatel raha teenida. Kasutajad teenivad nii reklaamide kui ka vaatamiste pealt. Freemiumi olemus tuleb välja sellest, et Youtube pakub ka tasulist varianti. Youtube Premiumi tellijad saavad näiteks vaadata videosid ilma reklaamideta ning videosid allalaadida, et võrguväliselt neid vaadata. See on Youtube'i poolt huvitav lahendus, sest paljudele inimestele ei meeldi, et iga 5 minuti tagant tuleb videos reklaam. Sama hästi võiks kanal kahte vaadata. Tänu preemium versioonile saad vaadata reklaamivabalt oma lemmikvideosid ning Youtube teenib tulu sinu tellimuse mitte reklaami pealt. Mainin ära ka, et Youtube'is on kasutusel agiilne arendusmudel.

Comments

Popular Posts